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Storia

Andromeda nasce nel 2013. È una società leader nella formazione di potenziali imprenditori, specializzata nel coaching, mentoring e tutoring. L’azienda propone sempre un reale percorso professionale che si basa su concetti chiari e concreti. Il percorso formativo ruota intorno al progetto di formazione delle proprie risorse umane che prevede un iter a più fasi distinte e diversamente remunerate. Il percorso formativo inizia dunque con la selezione di un candidato in cerca di lavoro, e si conclude con la produzione di un nuovo imprenditore, perfettamente autonomo ed indipendente, che offrirà lavoro a nuovi candidati nella propria città. In Andromeda entrano persone semplici ed ambiziose, vengono formate, vengono introdotte in un percorso manageriale su misura, si valutano i risultati e si verificano i progressi, fino a creare i manager del domani. Se sei alla ricerca dell’occasione della tua vita, se il lavoro di dipendente sedentario ti sta stretto e se hai spirito d’iniziativa e di sacrificio contattaci per un colloquio conoscitivo. Entra anche tu nella nostra famiglia!

Filosofia

Andromeda è una società fatta di persone con altissimi valori. Meritocrazia, lavoro quotidiano e formazione sono i capisaldi della nostra filosofia aziendale. La nostra esperienza pluriennale nella formazione di manager altamente qualificati ci permette di essere leader del mercato e ci permette attraverso risultati reali di creare imprenditori da zero. Noi di Andromeda diamo la possibilità a tutti coloro che lo vogliono, di essere formati e di diventare imprenditori creando dal nulla una professionalità, una professione ed un’azienda a costo zero e senza rischi. La nostra filosofia mette al centro del nostro lavoro e processo la persona; che diventa l’eroe principale del nostro mondo. La cura a 360 gradi che mettiamo in questo importante rapporto ci distingue da tutte le altre realtà simili presenti sul mercato.

Andromeda si basa su 10 valori fondamentali:

Meritocrazia

Meritocrazia

Formazione

Formazione

Integrità

Integrità

Creatività

Creatività

umiltà

umiltà

Lealtà

Lealtà

Leadership

Leadership

Eccellenza

Eccellenza

Efficacia

Efficacia

Concretezza

Concretezza

Storie di Successo:

Manolo De Nigris

1. Ciao Manolo. Come hai conosciuto questo mondo?

Ho conosciuto questo mondo per caso. Avevo 19 anni e giocavo a calcio in una squadra dilettantistica locale, e cercavo un lavoro part time che mi impegnasse la mattina. Ho proseguito per circa un anno ad alternare lavoro e sport, se devo essere sincero senza grossi risultati in entrambi i fronti. Parlando con il mio superiore gli chiesi un consiglio su che cosa sarebbe stato meglio fare per il mio futuro. Lui mi disse: ”Manolo, il cacciatore che punta due lepri, non ne prende neanche una”. Così decisi di giocarmi la carta del calcio considerando la giovane età, e mi allontanai per circa due anni dal mondo della vendita diretta. Arrivato a 22 anni ero ad un bivio, una scelta molto difficile perché amavo e amo giocare al calcio ma sapevo che avrei avuto come tutti una carriera “corta” e poi mi sarei dovuto reinventare. Ci pensai tantissimo…così rifiutai un contratto da 40.000 euro l’anno in una squadra che militava nella Serie B Svizzera per intraprendere il percorso di carriera imprenditoriale. Avevo fatto la mia scelta.

2. Che cosa ti ha spinto a fare questo passo?

Quello che mi ha spinto veramente a scegliere la carriera da imprenditore è stato il fattore fortuna. Mi spiego meglio. Il calcio è legato a troppi fattori che non sono sempre sotto il nostro stretto controllo (procuratori, infortuni, allenatori che ti prendono in simpatia/antipatia, compagni di squadra più o meno bravi, ecc). Io volevo qualcosa d’importante per la mia vita, e volevo che il mio successo o fallimento fosse dipeso al 99% esclusivamente da me. In quel momento della mia vita non avrei mai lasciato il mio futuro in mano alla fortuna o al destino.

3. Quando sei diventato imprenditore?

Sono ufficialmente diventato imprenditore nel 2013, mettendo a disposizione la mia esperienza e la mia voglia di crescere a persone che come me. Mi sono sempre messo nei panni dei miei collaboratori, quelli all’inizio, ho sempre aiutato tutti a diventare grandi. Io provengo da una famiglia che mi ha insegnato sani valori come l’umiltà. Io ho sempre desiderato qualcosa di più da me stesso e dalla mia vita. Ma non ho mai usato le persone o i prodotti per far crescere il mio business, ma esattamente il contrario. Ho usato sempre il business e i prodotti per far crescere le persone.

4. Qual è stato il tuo punto di svolta?

Quando ho deciso di mettere al centro di tutto, della mia vita, della mia azienda, LE PERSONE. Questo è stato il mio punto di svolta! La nostra azienda mette ora LE PERSONE AL CENTRO DI TUTTO. Ognuno di noi ha dei sogni, e spesso la vita che ci circonda li ha fatti assopire dentro di noi. Noi abbiamo una missione: AIUTARE le persone a risvegliare il loro sogno principale e mettergli gli strumenti in mano per poterlo realizzare.

5. Ma i risultati effettivi?

Tutto il nostro lavoro ci ha portato a promuovere 4 concessionari TOP, 2 supervisori, 2 membri del CDA, otre 60 concessionari e un volano di oltre 200 manager nati da zero grazie al nostro lavoro e l nostro impegno quotidiano.

6. Quali sono i tuoi prossimi obiettivi?

Abbiamo degli obiettivi ben definiti che vogliamo a qualunque costo! Sicuramente il più importante è arrivare a promuovere 10 concessionari TOP NEI PROSSIMI 4 anni. un altro obiettivo è quello di creare 20 posizioni di rendita vitalizia faraonica da qui ai prossimi 10 anni.

7. Consigli per futuri imprenditori?

Consiglio a chiunque si affacci al mondo dell’imprenditoria di mettere sul piatto della bilancia anche i rischi da correre, oltre che naturalmente i benefici che si possono ottenere. Se i benefici sono superiori ai rischi e si è disposti a lavorare duro. CORRI E NON FERMARTI PIÙ!

Team

Giulia De Meis

Responsabile Risorse Umane

Desiree Zattini

Responsabile Amministrazione

Simone Gangale

Manager

Luca Peduzzi

Manager

Daniele D’Elia

Manager

Michelle Bobboni

Selezione Personale

Maria Maffei

Manager

Rodolfo Righi

Manager

Alessandra Adriani

Manager

Tecnologie
tecnologie

Siamo concessionari della tecnologia Active Pure. Questa tecnologia è certificata dalla Space Foundation per la purificazione dell’aria e la sanificazione delle superfici da virus e batteri. Dopo soli 60 minuti di attività è in grado di decontaminare, con effetto continuo, un ambiente di 35 metri quadri ed è indicato per sanificare un ambiente fino a 90 metri quadri di grandezza. L’unica Tecnologia al Mondo che impiega una combinazione esclusiva di tecnologie, compresa la generazione di ioni, un filtro sigillato migliore dell’HEPA e ossidazione fotocatalitica. La nostra esclusiva tecnologia è testata nei laboratori universitari e la sua efficacia è dimostrata contro batteri, virus, polveri e funghi nell’aria e sulle superfici.

Questa tecnologia elimina rapidamente il 99,9% del virus SARS-CoV-2 in 3 minuti in un ambiente chiuso. Questo è stato provato scientificamente dai test di laboratorio militari conformi della FDA.

Anima genomics
tecnologie

È il test del DNA più preciso e completo del Mondo. Scoprire le proprie varianti genetiche è ad oggi il modo migliore per adottare un approccio proattivo nei confronti della propria salute. Con i nostri test, possiamo arrivare a quantificare il rischio genetico per più di 160 malattie e condizioni. Inoltre, la quantificazione del rischio genetico è accompagnata dalla predisposizione di un piano di prevenzione personalizzato che ti guiderà in un percorso che migliorerà per sempre la tua esistenza.

Testimonianze
Giorgio

Giorgio

Lavoro per Andromeda da poco tempo ma sono molto felice della mia scelta. Ora dopo 2 mesi di collaborazione ho tutto per diventare un imprenditore serio ed affermato. Ora dipende solo da me.

Michele

Michele

Non mi sarei mai aspettato un’accoglienza simile. Prima di quest’azienda avevo lavorato in posti dove era molto complicato avere rapporti umani. Ora mi sento come in famiglia e intorno a me sento tanta fiducia. Andromeda mi ha cambiato la vita

Giovanni

Giovanni

Sono molto giovane e non voglio lasciare la mia carriera universitaria, detto questo ho iniziato un part time molto soddisfacente in Andromeda. Più in la deciderò che cosa fare.

Lucia

Lucia

Colloquio abbastanza duro. Ho passato il primo step. Sono molto giovane e non voglio lasciare la mia carriera universitaria, quindi vorrei pensare un po’ a tanti aspetti e poi prendere la decisione più giusta per me.

Mary

Mary

Ho assistito a colloqui di lavoro poco edificanti nell’ultimo periodo. Qui invece mi hanno esaminato mettendomi a mio agio. Non ho passato il periodo di prova ma va bene così.

Gerry

Gerry

Preso al primo colpo, mi è già successo in vita mia, ma non per una posizione così interessante. Ora starà a me mettermi in gioco. So che mi aspetto un duro lavoro. Ma io sono pronto.

Doina

Doina

Mai visto in vita mia un’azienda cosi meritocratica e con dei valori cosi importanti e reali che vengono messi in pratica giorno per giorno.

Gilberto

Gilberto

In questo periodo ho cambiato lavoro quasi una volta ogni due mesi…E vi garantisco che non è stata sempre per colpa mia. Sono qui da pochissimo ma sento che questa volta sarà un matrimonio duraturo.

Katya

Katya

Qui non ti senti un numero ma una reale risorsa umana che può crescere giorno per giorno, una persona che può diventare un grande imprenditore, questo dipende solo da te.

Joe

Joe

In tutta la mia vita non ho mai ricevuto una formazione così valida e importante. Ora sono pronto ad affrontare la mia carriera e la mia vita con più preparazione e solidità.

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Andromeda Srl Roma - Piazza Amilcare Zamorani 21 CAP 00157